반응형 퇴직금분할약정1 근로계약 시 월급에 포함해서 지급하는 퇴직금 분할 약정은 유효하다(?) 직원을 채용하면서 근로계약서를 작성할 때 월급에 퇴직금을 포함해서 매월 균등하게 분할 지급하는 계약을 체결하고 월급을 지급하는 사례가 종종 있습니다. 퇴직금 분할 약정은 채용된 직원의 요청이나 사업주가 퇴직금을 지급하지 않으려는 편법에서 이런 계약서가 작성되게 되는 데 이런 계약이 근로기준법상 유효한 약정인지 법령과 판례를 통해 확인해 보겠습니다. [목 차] 1. 근로계약서 작성 시 명시하는 퇴직금 분할 약정이란? 2. 퇴직금 분할 약정 계약의 법률적 유효성 판단 3. 마무리 1. 근로계약서 작성 시 명시하는 퇴직금 분할 약정이란? 퇴직금 분할 약정은 퇴직금을 매달 급여에 포함해서 지급하기로 신규 채용한 근로자와 근로계약서 작성할 때 명시하는 문구이고 퇴사할 경우 퇴직금을 별도로 지급하지 않는다는 특약.. 2023. 12. 4. 이전 1 다음 반응형